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临时调岗工作时间需遵守法律规定吗

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根据我国劳动法规，若需临时调整工作者的工作时长以满足生产需求，经过劳动行政部门批准便属于合规行为，并可实施其它作息制度。
【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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