《劳动合同法》对辞急工的规定有哪些？

来源：零捱科技网

劳动法律未设定辞急工之条款，无论您如何迫切需要离职，均需依据实际情况与雇佣方进行深入沟通，紧急时刻亦不可直接离去。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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