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两份合同的签订在法律上是否合法？

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在双重合同的情况下，只要两份协议均包含相同内容，便为合法操作，这是由于劳动合同本身应以双方各持一份的形式存在。
若条款内容相互矛盾，其中一份代表真正乙方意愿，另一份实属逃避特定法律责任之行为，那么，这种做法无疑是非法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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