第2种观点： 法律分析:异地任职会减少人情干扰公务。领导干部不在自己的居住地和上大学的地方工作，还可以摆脱亲朋好友对于公务的干扰，使领导干部少犯错误。还可以防止公务员长期在地方工作和当地权势人员及成员结成盘根错节的关系。法律依据:《中华人民共和国》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。 对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
第3种观点： 法律分析：异地任职休假除国家规定的带薪年休假外,距离常住地公路里程150公里(含)以下,已婚,每年可享受6个工作日异地任职带薪休假,单身,每年可享受4个工作日异地任职带薪休假法律依据；《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十五条 实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。领导干部不得在本人成长地担任县（市）和以及纪检机关、组织部门、人民、人民、门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）和以及纪检机关、组织部门、人民、人民、门正职领导成员。
第1种观点： 法律分析：公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。按照法律通常解释方法，上诉条文的“法律另有规定的”应当是指的担任某些职务的更为严格的规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十五条：公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。
第2种观点： 法律分析：异地任职会减少人情干扰公务。领导干部不在自己的居住地和上大学的地方工作，还可以摆脱亲朋好友对于公务的干扰，使领导干部少犯错误。还可以防止公务员长期在地方工作和当地权势人员及成员结成盘根错节的关系。法律依据：《中华人民共和国》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。 对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
第3种观点： 法律分析：异地任职休假除国家规定的带薪年休假外,距离常住地公路里程150公里(含)以下,已婚,每年可享受6个工作日异地任职带薪休假,单身,每年可享受4个工作日异地任职带薪休假法律依据；《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十五条 实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。领导干部不得在本人成长地担任县（市）和以及纪检机关、组织部门、人民、人民、门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）和以及纪检机关、组织部门、人民、人民、门正职领导成员。
第1种观点： 法律分析：各地省不是本地人，是因为根据党政领导干部任职回避制度。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十二条 实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。领导干部不得在本人成长地担任县（市）和以及纪委监委、组织部门、、、门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）和以及纪委监委、组织部门、、、门主要领导成员。
第2种观点： 法律分析：，简称一把手，在本省之内的任何事情只要他点头，分分钟解决，几乎拥有绝对的权力。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
第3种观点： 法律分析：需要异地任职。各省、市、区、县等地方的最大行政领导，也就是人们所说的“一把手”。他们在地方的权利非常大，如果是在本地任职，难免会遇到亲戚朋友们的各种求助，为了防止形成拉帮结派、利益勾连的情况，所以地方党政的一把手必须是异地任职。法律依据：《公务员法》第七十五条 公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。
第1种观点： 法律分析：可以。目前没有相关法律规定，法无规定即自由。法律依据：《中华人民共和国立法法》 第七十五条 民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准后生效。自治条例和单行条例可以依照当地民族的特点，对法律和行规的规定作出变通规定，但不得违背法律或者行规的基本原则，不得对和民族区域自治法的规定以及其他有关法律、行规专门就民族自治地方所作的规定作出变通规定。
第2种观点： 正处级干部不能在本地任职。我国执行特别是（正处级以上）异地交流任职制度，目的是为了有效预防搞裙带关系。厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：（一）厅局级正职：一级巡视员；（二）厅局级副职：二级巡视员；（三）县处级正职：二级调研员；（四）县处级副职：四级调研员；（五）乡科级正职：二级主任科员；（六）乡科级副职：四级主任科员 [4] 。公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 [4] 。法律依据 《中华人民共和国信息公开条例》第七条各级应当积极推进信息公开工作，逐步增加信息公开的内容。第各级应当加强信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联息公开平台建设，推进信息公开平台与政务服务平台融合，提高信息公开在线办理水平。第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
第3种观点： 法律分析:可以。目前没有相关法律规定，法无规定即自由。法律依据:《中华人民共和国立法法》 第七十五条 民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准后生效。自治条例和单行条例可以依照当地民族的特点，对法律和行规的规定作出变通规定，但不得违背法律或者行规的基本原则，不得对和民族区域自治法的规定以及其他有关法律、行规专门就民族自治地方所作的规定作出变通规定。