一、公司社保缴纳比例
再看公司社保缴纳比例之前我们先来看看社保包含哪些内容吧，单位缴纳社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五大类，其中公司需要为员工缴纳这五种，比例如下：
1、养老保险：公司缴纳社保比例20%
2、医疗保险：公司缴纳社保比例4%-6%
3、失业保险：公司缴纳社保比例2%
4、工伤保险：公司缴纳社保比例1%
5、生育保险：公司缴纳社保比例1%
二、个人社保缴纳比例
虽然说社保是公司和个人双方共同缴纳的，但其实个人只需要缴纳三类社保，分别是养老、医疗、失业，缴纳比例如下：
1、养老保险：个人缴纳社保比例8%
2、医疗保险：个人缴纳社保比例2%-4%
3、失业保险：个人缴纳社保比例1%
三、社保费用多少钱一个月
社保费用的多少主要有缴费基数以及选择的缴费档次来决定;
虽说社保是全国范围内统一制定的，但是各地根据当地的经济发展情况，可以对社保的实施进行一定的调整，比如说具体的缴费基数、档次等等;社保缴费基数通常由参保地当地的社会平均工资水平决定，那么国内一些超一线城市的缴费基数自然是要高出普通地区不少的。
一般来说，在选择较低的缴费档次的情况下，一个月的社保费用千元左右还是需要的;具体的费用支出以参保人实际参保的基数以及档次为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。