第一条为了贯彻国家有关安全使用农药的规定，加强农村农药中毒的防治工作，保护农民身体健康，促进农业生产发展，特制定本办法。
第二条本办法所指的农药中毒主要是指农业生产过程中使用农药人员所发生的生产性农药中毒。对非生产性农药中毒也应掌握情况，做好抢救治疗工作。
第三条本办法由各级卫生行政部门组织实施。各级卫生防疫、病防治、医疗和宣教等单位均应执行本办法。其任务是掌握基本情况，开展卫生监督监测，进行卫生防护措施评价，防治知识，培训专业人员，以及中毒病人的诊疗、报告和有关科学研究等。各单位应建立健全责任制，将本办法的贯彻实施情况纳入考核。乡村医生和卫生员应把防治农药中毒作为一项重要工作内容。
第四条各级卫生部门要密切配合农业、供销、工商、等部门共同搞好农药管理和安全使用工作。
第二章卫生监督
第五条各级卫生防疫、职业病防治单位应当贯彻执行农药管理的有关和制度，负责农村农药中毒防治的卫生监督工作；乡镇卫生院（所）应积极参加卫生监督工作。
第六条省、地市级卫生防疫、职业病防治单位全面负责所辖地区农药中毒的防治管理工作，重点进行农药毒性、中毒原因、防毒方法、监测方法的研究，以及防毒措施的卫生评价；指导和协助下级单位开展预防农药中毒的卫生监督工作，向有关部门推荐行之有效的防治措施和经验。
。应根据当地用药特点，重点进行施药人员的污染机会、部位、原因、中毒途径、人体污染量及生物指标的调查和监测，及时作出预测预报。
第乡镇卫生院（所）应积极参加预防农药中毒的经常性卫生监督工作，及时了解安全用药情况，督导施药人员积极采取措施，防止中毒事故的发生。
第三章宣传教育
第九条各级卫生宣教、卫生防疫、职业病防治单位应积极配合当地农业、供销部门对植保、供销以及施药人员进行培训；宣传农药的毒性、对人畜的危害和防毒方法等安全用药知识。
第十条省级卫生宣教、卫生防疫、职业病防治单位负责全省农药防毒宣传工作，组织宣传活动，培训宣传人员，提供宣传资料，推广先进经验。
第十一条地、市、县级卫生宣、卫生防疫、职业病防治单位负责组织、检查、指导农药防毒宣传工作，进行宣传效果的考核，编制适合本地特点的宣传材料，组织社会力量开展宣传。
第十二条乡镇卫生院（所）要充分利用各种形式，广泛宣传农药防毒知识：要组织和指导乡村医生将宣传教育工作做到田间地头，将防毒常识普及到广大群众。
第十三条各医疗单位也应向群众宣传农药防毒知识，特别应对农药中毒就诊人员及其家属进行预防农药中毒及农药污染物品消毒处理知识的宣传。
第四章急救治疗
第十四条各级医疗、职业病防治单位应了解本地区所用农药的品种、毒性，掌握中毒的急救治疗方法，储备必要的治疗药物和器械，随时做好农药中毒病人的急救治疗工作。
第十五条在使用农药期间，医疗、职业病防治单位应成立农药中毒急救治疗组织，健全会诊制度，及时治疗中毒病人，努力降低病死率。
第十六条各级卫生行政部门应举办培训班，组织卫生医疗单位从事农药中毒防治工作的人员学习农药中毒的预防、诊断、急救治疗等专业知识，不断提高技术水平。
第五章报告制度
第十七条农药中毒病人的首诊医生为农药中毒的法定报告人。；乡镇卫生院（所）按旬将报告卡送交县（区）卫生防疫站；县（区）卫生防疫站按月（于次月五日前）报地、市和省卫生防疫站或职业病防治院（所）；省卫生防疫站或职业病防治院（所）按季（于次季20日前）报中国预防医学科学院，中国预防医学科学院应在每季度后30日内汇总，上报卫生部。
各级卫生防疫、职业病防治单位应对农药中毒情况进行分析，及时向有关部门通报情况。
。
第十九条各级卫生防疫、职业病防治单位应掌握本地区使用农药的品种、数量、毒性、施药人数、中毒人数和死亡人数等基本情况。。中国预防医学科学院应及时汇总，并于次年1季度内将全年情况报卫生部。
第六章奖惩
第二十条对认真贯彻执行本办法，工作成绩显著的单位或个人，应给予表扬奖励；对不执行或执行不好的单位或个人，应给予批评处罚。
第七章附则
关键词：企业职工；职业；卫生知识；有效措施
1 引言
当前，我国各地相关部门都大力开展对企业职工卫生知识的宣传，并且对现有的企业职工卫生知识进行了调查和监管，这样有助于提高企业职工的身体健康水平，杜绝违反职业卫生相关法律和法规，降低企业员工职业病危害的发生，也保护了企业员工的身体健全和人身安全。企业要积极落实相关的规章制度，不断增强员工的职业卫生知识和意识，对职业病采取预防和控制的方式，这样才能将职工的职业卫生知识转化成其良好的卫生行为。
2企业职工职业卫生知识的调查
2.1 企业职工的职业卫生知识的调查对象及方法
通过对本地区能够给职工带来较为严重的职业病的企业进行调查，并记录企业的职业卫生安全操作规则和岗位职业卫生培训内容，对企业的一线工人进行现场采访和接触。对职业卫生知识调查的方法主要是采取知识调查问卷的形式，选择一些员工进行调查表的填写和调查。
2.2企业职工职业卫生知识的调查内容
首先，通过对职工的调查，了解职工对具体工作中的职业危害的认识情况，如导致职业危害的原因、类别和后果，采取的预防措施。其次，职工对职业卫生自身权益的了解情况。最后，职工对职业卫生知识的需求程度，以及减少职业病危害的自我保护意识和措施，如减少有害物质进入人的呼吸和皮肤的防范意识。
2.3 对职工的职业卫生知识的干预
通过对职工职业卫生知识掌握的水平和程度进行干预，可以提高职工的职业卫生知识的认知程度，并加强了对职业病的防范法律意识和健康意识，提高了对职业病危害的处理能力。职工提高了对职业工作环境的要求，并有体检的需求。职工将职业卫生知识转化成卫生行为具有明显效果，如防护用品的积极使用和保管，加强对自我卫生的要求比较明显。
3 提高企业职工的职业卫生知识的途径
3.1 提高企业对职业卫生知识的重视程度
企业在日常工作中能够重视职业卫生知识的宣传和培训，就能够将企业员工的职位卫生水平提高一个层次，职工通过对职业卫生知识学习，使得职工在工作中具有职业卫生意识和行为习惯。一些企业职工的职业卫生知识主要通过媒体的学习，在企业缺少相关的职业卫生知识的培训，因此，这种职工的职业卫生知识的缺乏与此有关，因此，企业要开展相关的专业培训和对职业卫生知识的宣传。
3.2 企业要加强职业卫生知识培训的工作
企业为了能够深入开展职业卫生知识的专业培训和宣传，应设立职业卫生培训制度和专门的管理人员，这些从事职业卫生培训和管理的职工要经过考核才能上岗。企业要开展定期的职业卫生知识的专业培训，并且使培训内容紧跟时展。
3.3要重视对职业卫生知识的实际应用
对于企业职工来说，单纯掌握职业卫生的理论知识还远远不够，为了能够发挥职业卫生知识的价值，还应该与职工的具体岗位相结合，加强职业卫生知识的实际应用效果。如要在企业的一线，教授给职工如何选择防护用品和正确使用，以及维护保养。
3.4 积极与职工进行职业卫生知识的沟通
企业的职业卫生培训要有效针对职工的现有岗位工作进行开展，要倾听和接受企业职工对职业卫生知识的想法和建议，以及需要满足的要求。这样才能加强职工对企业的信任。通过对职工的职业卫生的需求了解，培训人员才能对其进行职业卫生知识的现场指导，增加企业与监管部门的相互理解，使得监管更加到位。
4结论
由于企业在市场经济中的竞争压力，员工的身体素质就成为其工作必备的条件。企业的发展不但基于员工的技术技能和管理水平，而且也要依赖于员工的职业卫生知识掌握的情况，职工具有较好的职业卫生知识素质能够提高其自身的健康水平，这样就能够为企业可持续地工作。的相关管理部门，如卫生监管和生产安全监管部门，应与企业和员工进行协调配合，不断加强对员工的职业卫生知识的专业培训和教育，给予企业职工交流咨询的平台。很多企业的职工由于文化程度低，缺乏职业卫生知识，这就需要企业和相关部门加强对职业卫生知识的宣传普及工作，提高职工的职业卫生意识，从而促使企业职工卫生知识教育和培训工作进入良好发展的趋势。
参考文献
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[2]祁宝奎.青海某大型企业工人职业卫生知识及需求的调查[J].中国工业医学杂志.2010，（08）
加强职业健康监护，保障劳动者健康权益。
二、任务目标
为贯彻落实《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护管理技术规范》等法律法规及规章，进一步加大职业卫生监督执法力度，督促企业及时、按规定为劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，及时查处违法行为，提升职业健康查体率，保障劳动者职业健康安全。争取2012年底，我县职工职业健康检查率提升到90%以上。
三、工作内容
（一）县卫生监督所按照职责分工与管理权限要求，对全县存在职业病危害因素的用人单位逐一进行监督检查，重点检查用人单位是否掌握本单位接毒接害职工人数；是否为职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；职工职业健康检查率是否符合要求；职业健康检查机构是否具有资质；职业健康查体项目与职工接触有毒有害因素是否相关；职业健康检查项目、检查频次是否符合《职业健康监护技术规范》要求；是否为职工进行了职业卫生知识培训，培训内容是否符合要求；是否按法律、法规要求对职工进行了职业病危害及职业健康检查结果告知；职业卫生档案是否齐全、是否符合要求；职业健康监护档案是否齐全、是否符合要求，职业史与职业接触史是否清楚；需要复查的劳动者是否已安排复查；职业禁忌症患者、疑似职业病患者、职业病患者是否已妥善安置等等。对存在违反《职业病防治法》的行为下达限期整改意见，对不能如期整改到位的用人单位依法进行处罚。
（二）市卫生局卫生监督局对我县监管单位随时随机进行抽查。
四、工作步骤
（一）自查与抽查阶段（4月－8月下旬）。县卫生监督所对全县的用人单位进行监督检查；各用人单位要进行自查，做好本单位接触职业危害因素职工的职业健康检查工作。
（二）督查阶段（9月-10月上旬）。市卫生局卫生监督局将对我县职业健康监护专项整治工作进行督导检查，县卫生监督所和各用人单位要积极做好迎接10月上旬市局对我县进行督查的准备工作。
（三）总结阶段（10月上旬）。县卫生监督所将专项整治工作总结、《职业健康监护专项整治情况汇总表》于10月10日前报市卫生局卫生监督局。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。此次专项整治涉及范围广，面临情况复杂，工作难度大，整治要求高。县卫生监督所要对此高度重视，切实加强组织领导，结合全省开展的职业卫生“四个一”工程、职业病溯源调查活动及当地实际，认真制定实施方案，明确重点，落实责任，精心组织，周密安排，推动专项整治顺利有序进行。
一、总体目标
2014年新闻中心健康教育工作，通过开展各种形式的健康教育活动，进一步强化健康教育知识的宣传教育和普及，以达到营造健康环境，培育健康理念，优化健康设施、完善健康服务、造就健康人群的目的。通过以上目标的实现，使单位全体工作人员及其家属掌握更多的健康知识和卫生保健常识，增强卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式，并能够运用自己掌握的知识规范他人的不良行为。
二、具体工作及要求
1、建立健全组织机构，落实健康教育组织保障。
加强健教组织机构建设，确定分管领导和专（兼）职工作人员。加大健康教育投入力度，丰富健康教育内容和手段，大力开展爱国卫生运动，使全中心广大干部职工充分认识健康教育重要性、必要性，把健康教育工作作为精神文明建设的一项重要内容经常化、制度化。全年召开2次健教专题工作会议，研究健教工作的具体目标、落实措施及通报完成进度等情况。
2、积极采取多种形式，确保健康教育宣传到位。
充分利用现有条件，在全中心范围内广泛开展健康教育宣传活动。一是认真组织干部职工学习市、县爱国卫生及健康教育有关文件精神，加强宣传教育，提高职工对健教工作的知晓率；二是因地制宜地在中心机关及所辖属单位办公区域设置健康教育专题宣传栏，张贴宣传标语和宣传资料，每季度定期更新宣传内容，在中心形成浓厚的健康教育工作宣传氛围；三是积极开展健康知识讲座，邀请健康教育专业人士授课，普及健康常识，提高职工自我保健意识。特别是对妇女职工和老年同志，还可以有针对性地举办妇女保健讲座和老年疾病预防等讲座；四是结合我中心实际，认真开展《健康时代报》、《家庭医生》等宣传资料的征订工作；五是号召全中心职工积极参与到“爱国卫生日”、“无烟日”、“世界结核病防治日”、“世界糖尿病宣传日”、“艾滋病宣传日”、“爱牙日”等宣传活动中，不断增强卫生意识、健康意识和自我保健意识，从整体上提高大家的预防保健知识和技能。
3、加强健康教育培训，建立职工个人健康档案。
贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作业的职工（如机房值机人员）进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时建立职工个人健康档案，定期组织在岗职工及离退休职工进行体检，对女职工加强妇女保健教育。
4、加强环境卫生整治，形成有益健康工作氛围。
加强办公区域和内外环境的整治，保持良好的清洁卫生。规范工作人员自身行为，强化卫生意识，养成良好的卫生习惯，防止疾病传播。加大控烟教育工作力度，加强对办公场所的控烟宣传，增强工作人员对“吸烟有害健康”的认识，自觉参与到控烟行动中来，早日实现无烟单位。
（一）周密部署，确定工作重点工作。制定印发了《2018年全市职业健康工作要点》和《武威市职业健康执法年活动方案》，确定了2018年全市职业健康工作的总体思路，以“企业主体责任落实年”和“职业健康执法年”活动为主线，推进安全生产与职业健康监管执法一体化，将推动落实职业健康监管责任、推进职业健康监管执法、强化企业主体责任落实、夯实职业健康监管基础和加强职业健康宣传培训作为今年的重点工作任务，并细化为19项具体工作分解落实到县区，按季度进行考核，督促县区开展好职业健康执法年活动。
（二）强化责任，认真贯彻落实省《关于进一步加强职业健康工作的意见》。以市安委会办公室名义印发了《关于认真贯彻落实《省关于进一步加强职业健康工作的意见》的通知，对我市进一步加强职业健康工作提出五点要求，一是充分认识《意见》出台的背景和意义，切实增强做好职业健康工作的责任感和使命感。二是认真抓好《意见》的学习宣传贯彻，提升职业健康工作的能力和水平。三是强化沟通协作，健全完善职业健康监督管理工作机制。通过职业病防治联席会议，研究解决部门之间信息沟通、协助配合机制不顺畅等实际问题，提升工作效率和合力。2018年4月23日，组织召开2018年度职业病防治联席会议第一次全体会议。会议传达学习了《甘肃省关于进一步加强职业健康工作的意见》和《武威武威市关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》有关职业健康工作内容，对职业健康重点工作进行了安排部署。四是配合安全生产科完成《武威武威市关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》中2018年需完成的工作任务，将职业健康有关工作任务纳入对各县区及市安委会相关成员单位安全生产目标考核内容，推动行业领域监管机制的建立和责任落实。五是加强监督管理，全力推动两个责任落实。要求负有安全生产监督管理职责部门和行业主管部门，在开展安全生产大检查时将职业健康执法工作内容纳入一并开展，有序开展职业健康执法年活动。
（三）认真安排，积极开展职业健康执法年活动和职业健康监管执法评估工作。一是认真分析2017年度职业健康评估工作薄弱环节和不足，先后制定印发了《关于开展2018年度职业健康监管执法工作评估的通知》和《关于做好2018年度职业健康监管执法工作评估的通知》，成立了市职业病危害防治评估工作领导小组，对评估任务进行了细化分解，提出明确的工作要求和方法步骤，确定了50户参评企业，其中凉州区20户，其他县区各10户。二是为进一步推进职业健康监管执法评估工作，积极与省局职健处沟通，邀请省局职健处尹江疆、兰州安监局七里河分局职健科的王主任为企业负责人和计算机操作人员，讲解了职业病防护知识和如何通过甘肃省安全生产综合信息平台进行职业健康评估的申请和上传工作。目前县区正在按照要求开展企业评估资料上传和申请阶段。三是面对企业底数不清、情况不明，职业健康基础工作薄弱的现状，4月份结合日常监督检查和评估等各专项工作开展为期1个月的职业病危害项目申报复核工作，对已经申报的企业信息和相关数据再次进行核对，从数量、质量两个方面，推动企业职业病危害项目申报工作，为职业健康评估工作奠定良好的基础。四是将职业健康执法年活动和职业健康监管执法评估工作工作相结合，在非煤矿山、化工、金属冶炼、水泥、陶瓷、车辆制造和维修、铅蓄电池生产、木质家具、面粉和饲料加工等重点行业领域开展职业健康监督执法活动。以未依法开展职业病危害项目申报、不按要求进行职业健康检查、不进行职业病危害因素定期检测、职业病危害因素浓度（强度）超标等违法行为为重点，督促企业落实安全生产主体责任，对省安委办查出的62隐患问题进行梳理，对涉及职业健康153条隐患问题（其中工贸11户职业健康46条，化工11户问题职业健康74条，矿山5户职业健康31条，建筑1户问题职业健康2条）发给县区职健股室相关工作人员，督促企业制定整改方案，按期完成整改任务。积极向分管领导汇报，与安全生产科、危化科、综合科商议，组成三个督查组，对各县区、各企业开展整改落实情况、职业健康评估工作开展情况及企业风险评估隐患排查治理双重预防机制建设情况一并进行督查，目前三个督查组正在开展督查。结合安委办督查反馈问题，深刻反思，对职业健康执法工作进行研究，制定《用人单位职业健康基础建设检查表》，将职业健康工作分为责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护和应急管理等十项内容，5具体检查内容及评判标准，下发县区，指导县区开展执法工作。
（四）加大宣传，扎实开展职业病防护知识宣传教育活动。一是认真开展职业病防护知识进厂矿、进家庭宣传教育活动。；认真落实“四堂课”“三个一”等规定动作。各分管领导分别在矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、建材等各自分管的重点企业进行职业病防护警示教育和法律法规知识授课活动；印制职业病防治知识宣传手册300多份，在宣传和检查中发放到一线职工手中，提高劳动者的自我防护意识；3月1日至6日抽调相关科室负责人组成督查组，对各县区开展职业病防护知识“进厂矿进家庭”宣传教育活动进行督查。在三县一区工业园区开展职业病防护知识“进厂矿进家庭”宣传教育活动，并聘请两名安全生产专家深入职业病危害严重企业开展检查，共检查单位9个，查出隐患问题76条，对查出的隐患问题，现场下发整改指令书9份，要求企业限期整改。二是配合法规科做好安全生产月工作，大力宣传职业健康防护知识，督促职业危害重点企业参与全全生产知识竞赛答题活动。三是积极开展职业病防治法宣传周活动。4月24日组织市、区职业病防治联席会重点成员单位在武威市装备制造园区凯帝斯电梯有限公司联合开展集中宣传活动。以“健康中国，职业健康先行”为主题，采取现场发放《职业病防治法》及宣传手册、、组织专家进行职业病义诊活动等形式进行，对武威市装备制造园区企业一线职工进行面对面的宣传教育，引导广大职工认真开展职业病防治法律法规知识和防护知识学习，提高个人防护意识。
（五）强调工作纪律，强化机构改革期间职业健康监管工作。及时转发了《省安监局关于做好机构改革期间职业健康监管工作的通知》，对做好机构改革期间职业健康监管工作提出三点要求，一是提高认识，保证工作连续性，不折不扣地把决策部署贯彻落实到位，做到改革期间思想不乱、工作连续，确保机构改革期间全市职业健康监管工作有序进行。二是严格落实监管责任，认真落实好今年各项重点工作。要求各县区围绕今年市与各县区签署的《安全工作目标责任书》有关目标任务和要求，认真落实好今年的各项重点工作。三是加强组织领导，严肃工作纪律。确保工作不断、力度不减，各项工作机制稳定运行和正常运作，最终实现“平稳过渡、无缝衔接”。
二、存在的主要问题和不足
一是职业健康主体责任落实不到位。企业对职业健康工作认识不够，职业病危害治理投入不足，部分企业对接触职业病危害员工未开展岗前、岗中、离岗时的体检。二是职业健康技术服务支撑体系建设滞后。目前，全市7家医院取得职业健康体检资质，市疾控中心取得职业病诊断机构资质，我市尚无职业卫生评价、检测、检验技术服务机构，三是职业卫生“三同时”工作难度较大。新建、改建、扩建项目及技术改造、技术引进项目职业病危害评价审批滞后，职业卫生技术服务机构建设滞后是制约职业卫生“三同时”工作的一个重要原因。四是职业卫生监管基础薄弱。安监系统专职职业卫生监管人员少，专业知识不足，在人员、经费、技术、装备等方面还不能满足职业卫生安全监管工作的要求，尤其是缺少专业技术人才。五是职业健康执法年活动成效不好，效果不佳，县区对存在职业危害企业主体责任落实不到位的处罚力度不大，没有起到警示一片的作用。
三、下一步工作重点和打算
（一）切实做好职业病危害防治评估工作。9月上旬，省安监局将对我市职业病危害防治工作进行评估验收。目前三县一区确定的50家评估单位正在按照要求进行资料录入和上传工作，计划7月下旬开始，利用15天时间抽调县区相关人员组成评估组，对各县区职业健康评估工作开展初评，通过初评，查找不足，督促企业对标对表，及早补齐短板，确保职业病危害防治评估取得好成绩。
（二）继续推动职业病危害专项整治工作。突出矿山开采、建材、冶炼、碳化硅深加工、水泥制造、化工、粮食加工等企业职业病危害整治，督促企业落实工作场所职业病危害控制措施，加强劳动者健康体检、工作场所危害因素检测与评价等各项制度的落实。
[关键词]流动人口；职业健康监护；管理模式
[中图分类号]R135
[文献标识码]E
[文章编号]1006―1959(2009)04―0209―02
1 社区企业基本情况
深圳市宝安区西乡街道占地总面积为93平方公里，拥有约80万人口，其中流动人口约74万，约占90％以上。辖区拥有1840间工厂，其中存在有毒有害作业的工厂4间，占26.58％，以中小企业为主。工人总数约38.2万，其中接触有毒有害作业工人约1.54万，占4.04％。
2 职业健康监护的目的及意义
职业健康监护的主要目的：①早期发现劳动者的健康损害，评价其健康变化与职业病危害因素的关系；②检索职业禁忌和发现职业危害易感人群；③早期发现疑似职业病、职业病和职业相关疾病，早期调离、治疗，以保护劳动者健康；④通过监护分析，评价劳动卫生工作对个人防护的效果，评价改善作业条件的各种防护设施的效果；⑤为制定卫生标准及职业病诊断标准提供科学依据。职业健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容，是职业病防治工作的重要组成部分，对保护劳动者的身体健康，具有十分重要的意义。
3 职业健康监护的管理模式
3.1建立“120”企业分级管理模式：根据企业危害的严重程度从重、轻、无依次用数字1、2、0表示，每间有毒有害企业均建立了的职业健康监护档案。
3.2建立流动工人《职业健康监护卡》制度：卡中记录项目包括：职业史和病史，接触职业性有害因素名称及水平，家族史，基础健康资料，监护的项目及其他如生活方式、生活水平和日常嗜好等信息。对资料及时加以整理、分析、评价并反馈，使之成为开展和搞好职业卫生工作的科学依据。
3.3实施职业健康监护工作规范化、程序化、信息化管理：职业健康监护工作从组织实施、体检报告的形成以及筛查职业病患者等操作程序化、规范化和信息化，对所有资料都应进行信息化管理。
3.4规范完善职业健康监护档案管理：用人单位对于健康检查结果的处理意见及职业病患者的诊断、治疗情况应及时反馈到档案中，使职业健康监护档案系统、完整。
4 职业健康监护模式运行保障措施
以卫生监督监测和健康教育两种手段确保流动工人职业健康监护工作的开展。
4.1职业卫生监督监测：一是加强职业卫生监督科室和职业健康体检队伍的建设，提供足够的人力、财力、物力，保证卫生监督工作的正常开展和技术服务能够满足职业健康检查的需要。二是联合街道安监办每周检查一次，监督过程中一经发现问题督促其及时整改，对违反《职业病防治法》有关规定的企业，依法给予行政处罚，并要求及时改进。通过加大监督监测力度，督促用人单位依法开展职业健康检查工作。
4.2职业健康培训教育：职业健康检查是职业健康监护的重要组成部分，西乡街道通过各种途径大力宣传职业卫生法律、法规和职业卫生知识，加强对用人单位负责人的职业卫生培训，职业健康知识教育，从而提高用人单位负责人、管理人员、劳动者及公众对职业健康危害的认识程度，并鼓励和促进社会监督力量的形成。。②企业职业卫生管理培训：一是对企业负责人、职业卫生管理人员和劳动者进行分类培训，两年来共举办各类和学习讲座53期，其中企业负责人培训6期，1140人次；职业卫生管理人员5期，434人次；有毒有害岗位工人培训42期，9500人次；二是对医疗机构医务人员进行职业卫生知识培训，共举办培训班3期，培训医生493人次，社区健康服务中心医务人员74人次，社会医疗机构医务人员65人次。③下企业开展职业卫生知识讲座：组织中级以上职称的专业技术人员下工厂举行职业病防治知识讲座66场次，参加学习人员有2.38万人。④为劳务工免费放电影组成电影队下工厂免费放电影，在电影前播放我所制作的职业病防治知识专题片，共放电影56场次，观看人数达3.2万人。⑤向劳动者发放宣传资料：免费赠送《劳务工职业安全卫生知识读本》12万余本，派发各种职业卫生知识宣传小折页等32万份，使36万名劳动者接受了职业卫生知识教育。⑥开展职业病防治宣传周活动：在每年的《职业病防治法》宣传周期间举行文艺晚会和大篷车宣传等，文艺晚会同时进行简短职业卫生知识讲座和职业卫生知识有奖问答等。⑦在企业和社区设置职业卫生宣传栏：在各工业区、大型工厂设置职业卫生知识宣传栏，定期更换职业卫生相关知识的内容，使工人能够及时了解职业病防治知识。⑧在企业设立职业危害警示标识：在企业有毒有害作业场所设置警示标识，加强劳动者的自我防护意识。
5 成效评估
5.1通过广泛的宣传培训，进一步促进企业负责人转变观念，增强职业病防治意识，在企业主动落实职业病防治主体责任。
5.2职业健康检查人数由2038人／2005年，增加到13185人／2007年。增加了6倍多。其中在2007年体检中，发现职业禁忌证患者92例，检出率7.0‰。对患有职业禁忌证的劳动者及时通知用人单位调换岗位，预防和降低患职业病的危险性。发现疑似职业病患者及时通知用人单位及时确诊治疗。
5.3工作环境得到改善，工作场所职业病危害因素监测率从2006年的.77％，提高到2007年的96.32％，监测合格率从70％，增加到88.8％。
5.4职业健康知识得到普及，工人的自我保护意识和参与意识大大提高，劳动者工作过程中正确使用职业病防护用品率从2006年的29％，提高到2007年的57％。
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